Encontrar un buen empleo

encontrar un buen empleo

Ideas para encontrar un buen empleo

Todos soñamos con encontrar un empleo ideal y los empleadores a su vez buscan a quienes cumplan sus expectativas para ese empleo, por esta razón, en esta ocasión aremos ideas para que los futuros postulantes puedan conseguir el trabajo soñado.

Persuasión – Un candidato debe saber que la persuasión juega un papel determinante para conseguir un empleo, por eso es importante que trabajes tus habilidades persuasivas, pues estas te ayudarán incluso a negociar el sueldo acorde a las expectativas de empleador y empleado.

Referencias – Recuerda que al solicitar empleo debes dar referencias personales, deben ser personas con quienes convivas, recuerda que si estás buscando trabajo, debes mantenerlos informados.

  • Currículum – Un currículum es tu primer carta de presentación ante un buen empleo, por eso recuerda destacar tus habilidades, orientación vocacional y logros, pues esto atraerá la atención de quien está buscando un nuevo empleado y te hará destacar del resto.
  • Tarjetas de presentación – Es importante tener a la mano una tarjeta de presentación al buscar empleo, es recomendable pues esto refleja un estilo más profesional.
  • Lee – Los libros que hablan de desarrollo personal y profesional o liderazgo son de gran ayuda para mejorar las habilidades profesionales de una persona.
  • Renueva tus fotos – Recuerda que al entregar un currículum, este debe incluir fotografías tuyas, no tiene que ser la clásica fotografía de egreso del colegio, si tienes un teléfono inteligente o cámara digital y una buena iluminación puedes tomar tu mismo una foto y de esa manera tu hoja de vida tendrá tanto tus datos como tu foto lo más actualizados posibles, sólo recuerda que debe ser una foto seria para que luzca más profesional.

“Es importante que en la búsqueda de un nuevo empleo reflejes seguridad al momento de estar en una entrevista, pues esto ayudará a que el entrevistador confíe en que eres un buen candidato para el puesto”, comentó el presidente de Grupo Denim, Salomón Juan Marcos Villarreal respecto a este tema.

Importancia de la industria textil

Importancia de la industria textil

Importancia de la industria textil en México

Una de las industrias más importantes, en la actualidad, dentro de México es la textil, la producción de este material en el país, juega un rol muy importante en el crecimiento del producto interno bruto, principalmente por la gran cantidad de empleos que esta actividad genera.

La producción de textil consiste en hacer hilos, decoración y prendas hechas de fibras naturales y sintéticas y la industria manufacturera de textil representa la cuarta actividad más grande llevada a cabo en México.

“La industria textil comenzó a finales de los 80 y se ha convertido en una parte de suma relevancia para la actividad económica, continúa creciendo y creando más empleos para los mexicanos cada año”, comentó el presidente de Grupo Denim, Salomón Juan Marcos Villarreal.

Guanajuato es uno de los estados más importantes para el área textil en México, es el tercer mayor productor en este país y está encargado de producir almohadas, alfombras, chalecos, faldas, pantalones, blusas, entre muchos otros artículos.

Mexico es hoy en día el cuarto país exportador de textil a Estados Unidos, aprovechando su cercanía, tarifas bajas y calidad para competir con otros países exportadores. Y aunque México tiene acuerdos comerciales con otros 43 países, Estados Unidos continúa siendo el mercado mayoritario para la venta de textiles.

Las maquiladoras en México han tenido problemas para sobrevivir en el mercado desde que el asiático entró a esta industrial, por lo que el gobierno mexicano ha ofrecido tarifas más económicas para atraer a los consumidores a adquirir materiales de México, además de haber cambiado sus regulaciones para seguir atrayendo nuevos inversionistas al país.

“China es el competidor más importante de México para esta industria, pero la calidad y costos competitivos han hecho que México siga creciendo y continúe siendo elegido por los países que buscan textiles de alta calidad”, agregó Salomón Juan Marcos Villarreal.

Funciones del supervisor

Funciones del supervisor

Funciones del supervisor en la empresa

De manera muy general se puede decir que todo supervisor tiene cuatro (4) grandes funciones:

Proyectar: Se debe programar o planificar el trabajo del día, establecer la prioridad y el orden, tomando en cuenta los recursos y el tiempo para hacerlo, de igual forma el grado de efectividad de sus colaboradores, así como la forma de desarrollar dicho trabajo dentro de su departamento. Proyectar en el corto, mediano y largo plazo. es uno de los pilares fundamentales para el éxito de cualquier supervisor.

Dirigir: Esta función comprende la delegación de autoridad y la toma de decisiones, lo que implica que el supervisor debe empezar las buenas relaciones humanas, procurando que sus instrucciones claras, específicas, concisas y completas, sin olvidar el nivel general de habilidades de sus colaboradores.

Desarrollar: Esta función le impone al supervisor la responsabilidad de mejorar constantemente a su personal, desarrollando sus aptitudes en el trabajo, estudiando y analizando métodos de trabajo y elaborando planes de adiestramiento para el personal nuevo y antiguo, así elevará los niveles de eficiencia de sus colaboradores, motivará hacia el trabajo, aumentará la satisfacción laboral y se lograra un trabajo de alta calidad y productividad.

Controlar: Significa crear conciencia en sus colaboradores para que sea cada uno de ellos los propios controladores de su gestión, actuando luego el supervisor como conciliador de todos los objetivos planteados. Supervisar implica controlar. El supervisor debe evaluar constantemente para detectar en que grado los planes se están obteniendo por él o por la dirección de la empresa.

“La figura del supervisor dentro de una empresa es muy importante. Muchas veces no se trata solamente de una persona que tiene empleados a su cargo sino de un verdadero “motivador”, alguien que debe llevar adelante un equipo para cumplir los objetivos de la empresa” enfatizó Salomón Juan Marcos Villarreal, presidente de Grupo Denim.