Historia Y Crecimiento de la Industria Textil

 

historia y crecimiento de la industria textil

Historia y crecimiento de la industria textil en México

La historia y crecimiento de la industria textil en México, la cual es conocida actualmente como negocio maquilador para exportación de prendas, comienza a mediados de los sesenta, como respuesta a la demanda de mejores costos de producción de los consumistas estadounidenses, ya que el encarecimiento de la mano de obra japonesa obligó al mercado de Estados Unidos a buscar nuevas opciones.

México ha sabido aprovechar la posibilidad que se le dio para ir creciendo en el mercado mundial, proponiendo mayores opciones en prendas de vestir, nuevas técnicas de lavado y producción más rápida y económica de mezclilla y producción de prendas.

El crecimiento de la industria textil en el país continúa siendo vital para la creación de nuevas fuentes de empleo para los mexicanos, según cifras de la Secretaría de Economía, existen actualmente más de 3 mil 750 plantas maquiladoras en el país, con concentración principal en la frontera norte del país.

El estado de Puebla cuenta con la mayor concentración de la maquila textil. La situación económica y laboral en la Comarca Lagunera, compuesta de diversas ciudades en Coahuila y Durango, depende también en gran medida de las maquiladoras textiles ubicadas en estas ciudades, las cuales continúan creciendo,

Salomón Juan Marcos Villarreal comentó: “Grupo Denim es una compañía maquiladora consciente de las necesidades de los clientes en el extranjero, es por esto que los empleados de esta reciben capacitación constante de las nuevas técnicas tecnológicas, tratamientos de mezclilla y tendencias de moda, para poder satisfacer las solicitudes de nuestros clientes, así como proponer nuevas ideas a los mismos, es gracias a estas propuestas que nuestros clientes buscan nuestra asesoría y confían sus productos a nuestra empresa, sabiendo que sus necesidades serán tomadas en cuenta y obtendrán las prendas de vestir de manera satisfactoria y con los tiempos de entrega que solicitan”.

Efectivo

Efectivo

Efectivo y equivalentes de efectivo

El rubro de efectivo y equivalentes de efectivo está constituido por los recursos en efectivo que se encuentran en la propia organización (usualmente denominados caja), por los depósitos bancarios a la vista y por las inversiones a corto plazo de gran liquidez y de fácil convertibilidad al efectivo, agrego el empresario Salomón Juan Marcos Villarreal, director de Grupo Denim.

La partida denominada caja o caja chica es un fondo limitado con el que se cuenta para hacer frente a erogaciones cuyo monto es pequeño y cuya naturaleza y oportunidad exigen que el pago sea en efectivo. Por otro lado, la partida de bancos se refiere a las cuentas de cheques en instituciones bancarias. Algunas de éstas pueden generar intereses, en cuyo caso se denominan cuentas productivas, mientras que las que no los generan son cuentas tradicionales.

Las inversiones disponibles se refieren a los excedentes temporales de efectivo que se depositan en cuentas de inversiones con la intención de lograr un mejor rendimiento y aprovechamiento que si se depositaran en una cuenta de cheques normal. Dichas inversiones pueden hacerse en cualquiera de los instrumentos y formas que ofrece el mercado, con vencimiento hasta de tres meses a partir de su fecha de adquisición. La suma del efectivo en caja, en bancos y las inversiones disponibles es lo que se conoce como efectivo y equivalentes de efectivo.

Con frecuencia en la partida de efectivo se incluyen los cheques posfechados (son cheques que se pueden hacer válidos en una fecha posterior). En realidad, éstos deben considerarse como cuentas por cobrar porque todavía está pendiente su cobro.

Asegura Salomón Juan Marcos Villarreal  que los criterios generales que se utilizan para decidir si una partida forma parte del efectivo consisten en que sea un medio de cambio y que esté disponible inmediatamente para el pago de obligaciones.

Derechos Humanos

Derechos Humanos

 

 

 

Derechos Humanos en México

Los Derechos Humanos en México son todas las personas, y consisten en que gozar los derechos que amparan la Constitución Política y el orden jurídico mexicano. Todos somos iguales ante la ley, sin importar el origen étnico o nacional, el género, la edad, las discapacidades, las diferencias sociales, las condiciones de salud, la religión, las opiniones, las preferencias, el estado civil o cualquier otra situación que atente contra la dignidad humana.

Los Derechos y Deberes :

UNO MISMO

– Cuidar nuestra integridad física y emocional.

– Desarrollar las habilidades propias atraves del estudio y trabajo.

– Buscar la superación personal, por medio de actividades culturales, artísticas y deportivas.

– Cuidar el respeto a nuestros derechos, y en caso de que sean afectados,  Denunciarlo ante las autoridades correspondientes.

LA FAMILIA

–  Fomentar el respeto, tolerancia,  y la armonía entre sus miembros.

–  Brindar a los hijos nombre, alimentos, vestido, vivienda, cuidados de salud y educación.

–  Fomentar una cultura de respeto a la ley y a la dignidad del ser humano.

– Cuidar el estado de salud físico y emocional de nuestros padres y abuelos.

LA SOCIEDAD

–  Convivir de manera respetuosa con todas las personas.

– Respetar la integridad física y emocional, la salud y la sexualidad de los demás.

– Cuidar y conservar los bienes de uso común, como calles, semáforos, banquetas, parques y jardines.

– Actuar de manera cívica y solidaria con nuestros vecinos y con la comunidad, sin importar sus diferencias .

LAS AUTORIDADES

– Dirigirse con respeto a todo servidor publico.

– Cooperar con las autoridades a fin de que cumplan con la función que les corresponde.

– Combatir la corrupción y combatir los delitos ante las autoridades correspondientes.

–  Fortalecer las instituciones publicas.

PAÍS

– Respetar las Leyes  que nos rigen.

– Conservar y defender el medio ambiente, así como el patrimonio cultural.

– Fomentar la Cultura Democrática

–  Actuar con honestidad,  lealtad y patriotismo.

El Empresario Salomón Juan Marcos Villarreal de la compañía Grupo Denim es un emprendedor de los Derechos Humanos ya que sirven para dignificar la vida. El respeto de los derechos humanos nos permite vivir como seres humanos dignos. Están basados en la justicia a la que todos tenemos derecho y por la que debemos luchar. En nuestro país se ha avanzado mucho sobre este tema y es absolutamente necesario continuar profundizando y garantizando su vigencia permanente.

Déficit de talento bilingüe

Déficit de talento bilingüe

Déficit de talento bilingüe en México

La inversión extranjera dispara las vacantes que requieren dominio de inglés, pero 34% lo hablan; el rezago obedece, entre otros factores, a la falta de educación bilingüe a nivel primaria.

No importa si el empleador otorga el entrenamiento, o se adquiere por decisión, el hecho es que dominar otro idioma marca la diferencia como candidato.

Casi 50% de las vacantes publicadas en México requieren inglés; sin embargo, sólo el 34 % dela población en edad de trabajar habla este idioma. La realidad es que la mayoría de los candidatos no saben “conducirse” en un ambiente laboral que demande hablar esa lengua.

Los candidatos no sólo necesitan aprenderlo por su cuenta, sino invertir en saber comunicarse, más allá de sólo comprender el idioma. Esto permitiría negociar mejor una contratación, de 20 a 30% más en salario según el giro y tamaño de la empresa.

“La inversión extranjera en México crece, así que no es opción, se requiere otro idioma. Además, puedes ganar 30% más al ser bilingüe”

“Hay gente que llega a la entrevista y dice hablar 90%, lo que significa que entiende nueve de cada 10 palabras, que casi llega a dominio, y cuando los pones a comunicarse o hacen un test sale su verdadero conocimiento. Mentir en esto no deja buen precedente”

Los sectores de tecnología, logística, finanzas, consumo masivo y ventas publican requieren un nivel importante de inglés y el área de manufactura incluso ya pide mandarín. Pero hay un rezago para cubrir esas vacantes.

El presidente de Grupo Denim, Salomón Juan Marcos Villarreal mencionó que en México la escolaridad y el nivel socioeconómico se correlaciona con el acceso a idiomas, al menos 30% de los mexicanos de mayor nivel socioeconómico son los que reportan hablar otra lengua. Una pieza clave es que el inglés se convierta en un tema obligatorio desde la educación básica, con ésto el nivel de escolaridad en el idioma ingles aumentaría en la población, generando mayores oportunidades de empleo.

 

Comarca Lagunera Líder de Maquiladoras

 

Comarca Lagunera

 

Comarca Lagunera líder de Maquiladoras en México

Los estados fronterizos del país son famosos por su numerosa cantidad de empresas maquiladoras, que son una fuente importante de empleos y el sustento de miles de familias que viven en este sector de México.

La cercanía de las ciudades con Estados Unidos, les permite tener trato directo con el país vecino, además de poder entregar la mercancía a este país en un corto período de tiempo, debido a que las distancias son cortas y trasladar el producto terminado hasta la frontera les toma sólo unas horas, a diferencia de la mercancía que Estados Unidos debe recibir de Hong Kong, donde la mercancía se traslada por vía marítima y la mayor parte del tiempo puede tomar hasta un mes en poder llegar a su destino final, dependiendo de las condiciones climatológicas en el viaje desde Asia hacia Estados Unidos.

Los países en la frontera de México han sabido aprovechar estas ventajas y han logrado conseguir nuevos clientes y aumentar su producción, por lo que las empresas textiles y maquiladoras encargadas de manufacturar productos han logrado tomar impulso y sus empresas han podido crecer y tener producción que se asimila a la cantidad producida hace varios años.

Entre los estados más importantes en este ramo dentro de México se encuentran Coahuila y Durango, ya que, precisamente en la Comarca Lagunera se ha logrado alcanzar una producción cercana a los 3 millones de prendas semanales, la cantidad de producto exportado a Estados Unidos parece ir en aumento año tras año después de lograr superar la racha de descenso que las maquiladoras tuvieron que enfrentar en 2007 donde muchas empresas optaron por cerrar, ya que la producción bajó de forma dramática y este negocio dejó de ser rentable.

Salomón Juan Marcos Villarreal comentó: “Grupo Denim, empresa ubicada en la comarca lagunera, ha visto repuntar la cantidad de producto terminado que enviamos tanto nacionalmente como a Estados Unidos; seguimos trabajando arduamente para que nuestra producción vuelva a ser la que solíamos tener en los mejores años, como en 2002 donde la cantidad de prendas solicitadas lograba rebasar nuestras propias capacidades”.

Gestión de Inventarios

 

gestión de inventarios

 

Planificación de la gestión de inventarios

Salomón Juan Marcos Villarreal comenta que uno de los problemas más importantes relacionados con la gestión de inventarios es responder a las preguntas de cuándo deben efectuarse los pedidos a los proveedores y qué cantidad debe solicitarse en cada uno de ellos, de modo que la empresa disponga de los inventarios que precisa en la cantidad y momentos adecuados. Para solventar este problema surgió la técnica de la planificación de las necesidades de materiales. El objetivo, por tanto, será prever las cantidades de cada componente del producto final necesarias para satisfacer la demanda independiente, respetando, al mismo tiempo, los plazos de entrega de los proveedores.

La gestión de inventarios implica comenta Salomón Juan Marcos Villarrealdirector de Grupo Denim, una de las empresas de mayor éxito en la Comarca Lagunera.

  • El plan maestro de producción. El plan contiene la lista de pedidos recibidos por parte del cliente.
  • La lista de materiales o árbol de fabricación del producto. Establece la disposición, en número y jerarquía, de los elementos que componen el producto final.
  • Las cantidades disponibles en almacén (inventario o stock). hace referencia a las cantidades que, de cada producto o componente del producto, existen almacenadas al comienzo del periodo de planificación.

Los modelos de control de inventarios pueden clasificarse según el nivel de información existente: sobre la demanda, distinguiendo entre:

a) Modelos deterministas, en los que la demanda se supone conocida con certeza. Suponiendo que la demanda es constante, uniforme y conocida, el nivel de un almacén evoluciona de la forma representada
b) Modelos probabilistas, en los que la demanda solo se conoce en términos de probabilidades. en virtud de lo cual se considera que la demanda sigue una distribución de probabilidad normal.

Sistemas alternativos de control de inventarios.

Los sistemas de gestión de inventarios son importantes para Salomón Juan Marcos Villarreal ya que incorporan un sistema de control para hacer frente a dos problemas importantes: mantener un control adecuado sobre cada elemento del inventario y asegurar que se conservan unos registros óptimos de los tipos de materiales existentes y de sus cantidades.